Uzdodiet HR: Es varētu vēlēties sākt savu karjeru. Kad kāds ir pārāk vecs praksei?

Anonim

Johnny C. Taylor Jr., cilvēkresursu eksperts, risina jūsu jautājumus kā daļu no sērijas. Taylor ir Cilvēkresursu vadības biedrības, pasaules lielākās cilvēkresursu profesionālās sabiedrības prezidents un izpilddirektors.

Lasītāju iesniegtie jautājumi un Taylor atbildes zemāk ir rediģētas pēc garuma un skaidrības.

Vai jums ir jautājums? Vai jums ir cilvēkresursu vai ar darbu saistīts jautājums, kuru vēlaties, lai es atbildētu? Iesniedziet to šeit.

Q. Man ir bijis pirmais darbs divus gadus. Es domāju, ka tas bija man labs darbs, bet tagad es vēlos mainīt savu karjeras ceļu. Esmu pētījis jaunu karjeru, un es pat esmu gatavs sākt kā intern. Bet es brīnos, vai 25 gadus vecs, piemēram, manis, ir pārāk vecs prakses veikšanai? - Sam

Johnny C. Taylor, Jr: Jūs nekad neesat pārāk vecs, lai kaut ko darītu, kas padarīs jūs laimīgu. Bez tam, 25 nav vecs, īpaši, ja jūs uzskatāt, ka jūsu karjera, visticamāk, ilgs četras desmitgades vai vairāk.

Vai, lai iegūtu stažēšanos, vai jūs notika filma “Intern”? Roberts De Niro spēlē 70 gadus vecu atraitni, kurš kļūst par Anne Hathaway, veiksmīga, bet pārspīlēta uzņēmuma īpašniece. De Niro raksturs ir lielisks piemērs tam, kā attieksme un smaga darba ir vairāk nekā vecums.

Es arī varētu sniegt jums daudz reālu dzīves piemēru cilvēkiem, kas ir daudz vecāki par jums, kuri ir sākuši darbu ar jaunām karjerām.

Nav nekas nepareizs, apsverot karjeras maiņu pēc dažiem gadiem, veicot vienu darbu. Nevienam nevajadzētu justies saistošam palikt karjerā, kas nepadara viņu justies izpildītu.

Lai gan ir labi zināt, ka esat gatavs izmēģināt stažēšanos, ir arī citi soļi, kas jums jāveic pirms došanās šajā virzienā.

Aizvērt

Ja vēlaties iegūt vislielāko vērtību no sava koledžas grāda, tas varētu palīdzēt izpētīt vienu no šiem priekšmetiem. Keri Lumm ziņo.

Pirmkārt, uzskatiet, ka dažkārt konkrēts darbs jums var nebūt piemērots, bet tas nenozīmē, ka jums ir jāmaina karjera vai pat darba devēji.

Ja esat strādājis vairāk nekā gadu un uzskatāt, ka tas nav piemērots, mēģiniet runāt ar savu priekšnieku par citām iespējām organizācijā. Pirms to darāt, nepieciešams laiks, lai izprastu dažādas darba iespējas.

Dažos gadījumos tā ir organizācija, nevis darbs. Šādā gadījumā jūs varat atrast lielāku piepildījumu savā pašreizējā karjerā ar citu darba devēju.

Neatkarīgi no tā, vai tas ir darbs vai darba devējs, ir svarīgi izpētīt visas iespējas pirms drosmīga lēmuma mainīt karjeru.

Ja jūs nolemjat, ka vēlaties pāriet uz jaunu karjeru, es iesaku pētīt darbus tiešsaistē un runāt ar draugiem, kolēģiem, mentoriem, karjeras treneriem un pat universitātes karjeras konsultantiem. Tie var palīdzēt jums izpētīt laukus un izlemt, kas varētu būt jums piemērots, pamatojoties uz jūsu interesēm un spējām.

Ja jūs apsverat kādu konkrētu darbu, es arī iesaku runāt ar cilvēkiem, kuri šobrīd ieņem šo lomu, lai uzzinātu, kas viņiem patīk un nepatīk. Uzdodiet jautājumus par to, kas ir saistīts ar darbu, un kādas prasmes, spējas un iezīmes būtu nepieciešamas, lai gūtu panākumus.

Vēl labāk būtu pavadīt laiku ēnu kādam darbam, lai noteiktu, vai amats un uzņēmums ir piemērots tieši jums.

Jums būs arī jāizpēta, vai jums ir visas prasmes, kas nepieciešamas amatam. Ja nē, jums būs jāizdomā, kā tos attīstīt. Šim nolūkam es iesaku pārbaudīt saistītos kursus, nodarbības, seminārus un citu apmācību.

Visbeidzot, jā, stažēšanās ir pieejama dažām pozīcijām. Tāpat kā mācekļi, prakses ir brīnišķīgas iespējas, lai palīdzētu jums iegūt visu nepieciešamo darbu. Pieredze, ko jūs iegūstat, var būt nenovērtējama un sniegs jums reālu priekšstatu par to, ko gaidīt.

Labu veiksmi, kad jūs izpētīsiet nākamo nodaļu, kas, manuprāt, būs ilga un veiksmīga karjera.

Aizvērt

Banku izziņotāji, bankas konti, kas veic vairāk naudas. Tas ir vārds uz ielas no Glassdoor, kas saka, ka šajā darbā cilvēki pēdējo gadu laikā bija vislielākais algu pieaugums.